人勤春来早，奋进正当时

2022年3月3日，我们迎来了本年度的启新会，拥抱未来再出发。

参加本次会议人员为聚诚商务全体员工，按照“国际惯例”，会议初始进行了一个简短的破冰小活动，以最佳的精神状态来参加本次会议。

       在轻松欢愉的气氛中，我们所有同事都梳理自身优点与不足之处，重新进行自我介绍，发现老同事相对以往，显得更加成熟稳健，而经过破冰环节的新同事们，也显得分外轻松，快速地融入到了聚诚商务这个大家庭之中。

      浙江聚诚商务有限公司总经理卢克成以“春已到，花会开”创未来为主题做了讲话。

看到济济一堂的人才，卢总不由提出，看问题的方式不一样，得到的结果也是不一样的，一种是：看到公司人员多了，公司支出就更大了；而他看到的却是另一种，公司的员工多了，公司的竞争力加强了，业绩也就提升了，收入也就高了。

       我们要充分发挥每位员工的能动性与积极性，并提出每位小伙伴，都要有一个切合实际且认真工作就能实现的短期目标，还要有一个冲刺一下努努力就有希望得到的中期目标。而长期的个人规划也要有，这样工作就有动力，生活才有希望，同时公司也将更加快速且健康地发展。

      “热爱工作、融入公司”这是我对每位员工的最基本要求，聚诚商务的员工必须要有的三点基本要求：

      1、责任心：每位同事都要对自己和他人、家庭和集体承担起一份责任；

      2、感恩心：对身边的人、所处的公司、所在国家都怀有一份感恩；

      3、敬业心：这是对自己在工作上最基本的职业操守。

      另外对每个部门及分公司都作出了期望，如对技术部门提出的是要创新、效率以及交付给客户的产品的性价比。综合部门要广招人才，制定合理的考核机制和晋升方案，组织开展丰富多彩的工会活动。企业发展部门做好后援工作，开拓新的业务方向，为老客户送去关怀……

      充分肯定了2021年聚诚商务良好的发展状况，也提出很多不足和需要改进的地方，同时也对部分年度优秀员工进行了嘉奖与鼓励，希望在2022年继续保持良好的工作状态迎接新的挑战。

         会上每个公司中层与部门负责人一一上台，讲了各自部门的发展规划。

      下午，按各自部门及分公司，进行了2022年的工作计划及目标的研讨，清晰自身岗位的职责，充分了解本部门的目标和发展方向。

春已到，花会开

所有聚诚人一起创未来

聚诚人

接下来也请一起努力吧！